Xu hướng xuất khẩu lao động đến Đức trong những năm 2023 - 2024 đang trở nên ngày càng phổ biến và thu hút sự quan tâm đặc biệt của nhiều người lao động, đặc biệt là những ai trong độ tuổi lao động. Số lượng lao động Việt Nam đến Đức cũng lớn hơn nhiều so với các quốc gia khác, nhờ vào mức thu nhập hấp dẫn hơn đáng kể. Để có thể đi xuất khẩu lao động Đức, bạn cần đáp ứng những yêu cầu gì?  Thu nhập ra sao? Hãy cùng TIC HCM khám phá chi tiết trong bài viết này.

Điều kiện tuyển dụng đối với lao động tham gia chương trình XKLĐ Đức

Thị trường xuất khẩu lao động sang Đức tiềm năng với mức lương cao và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Tuy nhiên, chương trình chỉ dành cho những lao động có trình độ chuyên môn, do đó đối tượng tham gia hạn chế và đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt so với các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,...

Điều kiện tuyển dụng cho lao động tham gia chương trình XKLD Đức Với mức lương cao nằm trong top đầu của các nước xuất khẩu lao động hiện nay, Đức đương nhiên sẽ áp đặt những điều kiện cụ thể mà người lao động phải đáp ứng. Các điều kiện cơ bản này là điều mà người lao động cần chắc chắn đáp ứng nếu muốn tham gia xuất khẩu lao động Đức.

Quy trình xuất khẩu lao động đi Đức

Nếu đã quan tâm đến thị trường xuất khẩu lao động Đức thì bạn nhất định phải biết lộ trình để có thể xuất khẩu lao động thành công. Cụ thể, người muốn xuất khẩu lao động Đức sẽ cần trải qua các bước chính dưới đây.

Bước 1: Kiểm tra xem bản thân có đáp ứng được các điều kiện tuyển XKLĐ Đức không

Trước tiên, bạn cần kiểm tra các điều kiện để xuất khẩu lao động Đức, so sánh đối chiếu các điều kiện đó với điều kiện của bản thân, xem có đủ khả năng để xuất khẩu lao động nước ngoài không. Từ đó sẽ có sự chuẩn bị cho phù hợp.

Sau khi hiểu về các điều kiện xuất khẩu lao động Đức, người lao động cần xem xét những điều kiện còn thiếu. Xem có thể bổ sung không. Ví dụ như nếu chưa đạt chứng chỉ B2 tiếng Đức thì cần đăng ký khóa học tiếng Đức, học và thi để lấy chứng chỉ….

Đồng thời, người xuất khẩu lao động Đức cũng nên liên hệ trực tiếp với Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc tìm một công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức để được hỗ trợ. Công ty xuất khẩu lao động có thể hỗ trợ bạn tối đa trong việc chọn đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ giấy tờ, nộp hồ sơ giấy tờ và nhiều hơn thế.

Bước 2: Trao đổi với nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức

Người lao động nên tìm một công ty hỗ trợ uy tín. Khi đã dùng dịch vụ của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động thì bạn chỉ việc trao đổi với nhân viên công ty này về những yêu cầu của bản thân. Về mong muốn với đơn hàng đi Đức làm việc. Căn cứ vào yêu cầu của bạn, nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động sẽ tư vấn, giúp bạn chọn được đơn hàng phù hợp. Đồng thời, hỗ trợ để bạn nộp hồ sơ ứng tuyển vào đơn hàng và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng….

Bước 3: Hoàn thành hồ sơ để xuất khẩu lao động Đức

Nếu việc phỏng vấn với nhà tuyển dụng thành công thì bạn có thể hoàn thiện các hồ sơ liên quan khác để sớm ngày xuất khẩu lao động Đức. Đặc biệt là hồ sơ để xin visa đi Đức làm việc. Nhìn chung, nhân viên của công ty xuất khẩu lao động sẽ theo sát bạn trong tất cả các bước này. Bạn chỉ cần làm đúng theo tư vấn, hướng dẫn là được.

Bước 4: Làm visa xuất cảnh và tham gia đào tạo trước xuất cảnh

Khi bạn đã trúng tuyển thì phía công ty sẽ giúp bạn làm các giấy tờ cần thiết và làm visa xuất cảnh, cũng trong thời gian này người lao động sẽ được đào tạo thêm về các kỹ năng, văn hóa khi sống tại Đức cũng như các kỹ năng chuyên ngành khác.

Tình hình thị trường xuất khẩu lao động đi đức thời gian gần đây

Như đã nói, đức chính là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng nhất được nhiều lao động việt Nam hướng tới. Mức thu nhập bình quân tính đến hiện tại ở Đức cao hơn rất nhiều so với những quốc gia khác tại châu Á và quốc tế.

Tuy nhiên, theo nhiều thông tin chính thống cho biết, hiện nay Đức chỉ chấp nhận các điều dưỡng viên từ các nước khác. Đây là một chương trình do bộ Lao động thương binh & xã hội chủ quản trực tiếp quản lý.

Ở thời điểm hiện tại, chương trình này chỉ dành cho những đối tượng lao động có trình độ chuyên môn theo ngành điều dưỡng. Đồng thời số lượng còn bị hạn chế do Đức chỉ nhận người lao động đi theo chương trình đề ra của Bộ Lao Động.

Hiện tại các công ty dịch vụ đang chạy đua để xin giấy phép tuyển dụng lao động đi Đức làm việc. Vì vậy nên số lượng đối tượng tham gia đang bị nhiều hạn chế, kéo theo tỷ lệ cạnh tranh cao hơn so với nhiều thị trường khác như Nhật Bản, Đài Loan hay Hàn Quốc.

Vậy nên, trước khi tham gia bất cứ chương trình xuất khẩu lao động nào tại Đức, các ứng viên cần tìm hiểu kỹ hơn về đơn vị ứng tuyển.

So sánh thị trường xuất khẩu lao động Đức và Nhật Bản

Đức và Nhật Bản, đâu sẽ là sự lựa chọn tối ưu nhất cho bạn? Hãy cùng xem một số so sánh cơ bản dưới đây để thêm thông tin.

Chi phí đi ước tính khoảng: 10.000 EURO (Khoảng 260.000.000 VNĐ)

Chi phí đi dao động từ 99 triệu đến 160 triệu VNĐ

Mức lương cao, từ 50 đến 60 triệu VNĐ / tháng

Mức lương cơ bản từ 28 đến 40 triệu/ tháng Chưa tính lương tăng ca và làm thêm giờ

Lương cao Công việc ổn định, môi trường hiện đại Chế độ đãi ngộ tốt

Khoảng cách địa lý ngắn Chi phí thấp hơn Dễ ứng tuyển

Khoảng cách địa lý xa Bằng cấp ngôn ngữ cao Trình độ chuyên môn cần đáp ứng Khó cạnh tranh Số lượng còn hạn chế Chi phí cao

Ngôn ngữ hơi khó học Có nhiều cò mồi và lừa đảo hoành hành

Đức không chỉ là một cường quốc nổi tiếng về kinh tế và chính trị. Đức còn là nước mang lại nhiều lợi ích cho lao động Việt Nam. Xuất khẩu lao động Đức với mức lương cao sẽ mang lại cho người dân Việt Nam một cuộc sống với điều kiện tốt hơn và ổn định hơn.

Xuất khẩu lao động Đức có khó đi không?

Xuất khẩu lao động Đức mang lại thu nhập cao nhưng lại khó đi. Với mức lương hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ tốt, không có gì ngạc nhiên khi nhiều người muốn tham gia chương trình XKLD Đức. Tuy nhiên, việc muốn đi không phải lúc nào cũng dễ dàng. Quá trình tuyển chọn lao động đi Đức kéo dài và đặt ra nhiều điều kiện nghiêm ngặt. Những rào cản này bao gồm:

Những thuận lợi và khó khăn khi xuất khẩu lao động đi đức

Những thuận lợi khi đi xuất khẩu lao động Đức

Đức là một trong những nước có nền kinh tế phát triển bậc nhất trên thế giới. Hơn nữa, do phát triển từ lâu nên chế độ phúc lợi xã hội của Đức vô cùng hoàn thiện. Dù là lao động người nước ngoài đến Đức làm việc thì cũng được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn. Ngoài mức lương cao thì có thể kể đến những thuận lợi chính với những người đến Đức làm việc gồm:

Được làm việc trong môi trường phát triển hiện đại: Thuận lợi đầu tiên của người lao động tại Đức là được làm việc trong môi trường phát triển, hiện đại. Vì Liên minh châu Âu EU luôn là một trong những khu vực phát triển nhất thế giới. Trong Liên minh châu Âu, Đức lại thuộc nhóm các nước phát triển hơn.

Do đó, người nước ngoài để nước này theo diện xuất khẩu lao động có thể làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại. Có thể học hỏi được nhiều kiến thức, kinh nghiệm quý báu. Từ đó, không ngừng thay đổi và hoàn thiện bản thân. Đây là tiền đề để người lao động có thể dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc ở nhiều quốc gia phát triển khác…

Người XKLĐ Đức lâu năm có thể xin gia hạn visa, định cư: Các đơn hàng đi Đức làm việc có nhiều mức thời hạn khác nhau như 2 năm, 3 năm, 5 năm. Trong đó, rất nhiều đơn hàng tuyển y tá điều dưỡng đến Đức làm việc đang tuyển dụng với thời gian lên đến 5 năm.

Thời gian làm việc dài, mức lương cao và phúc lợi xã hội tốt đều là lý do khiến người lao động thích xuất khẩu lao động Đức. Hơn nữa, sau thời gian làm việc. Nếu làm việc tốt người lao động có thể được hỗ trợ để gia hạn visa và tiếp tục ở Đức.

Thậm chí, nhiều người Việt đến Đức theo diện xuất khẩu lao động đã xin định cư, nhập tịch thành công. Nếu định cư, nhập tịch thành công người lao động không chỉ được hưởng nhiều phúc lợi xã hội của nước Đức mà còn có thể bảo lãnh người thân đến nước này, để người thân có thể thoải mái học tập, làm việc tại Đức.

Đi Xuất khẩu Đức bạn có cơ hội nhận tấm vé để đi khắp châu Âu: Nếu xin được visa lao động Đức thì gần như bạn đã có tấm vé để đi khắp châu Âu vì Đức thuộc khối Schengen, chỉ cần xin được visa đi Đức thì bạn hoàn toàn có thể đến tất cả các nước thuộc khối này.

Đồng thời, hưởng nhiều quyền lợi mà visa Schengen đem lại. Do đó, có thể thấy việc xin visa đến Đức lao động không chỉ là cơ hội để bạn có thể làm việc, học hỏi mà đó còn là cơ hội để bạn khám phá châu Âu hoa lệ…

Những khó khăn mà lao động gặp phải khi làm việc tại Đức

Đức như một chiếc bánh ngọt thu hút lao động Việt Nam đến làm việc. Tuy nhiên, hiện tại cũng có rất nhiều những khó khăn mà chắc chắn khi đi XKLĐ Đức sẽ gặp phải.

Một số khó khăn ở thời điểm hiện tại có thể kể đến như:

Sự khác biệt về ngôn ngữ, cách sinh hoạt cũng như phong tục tập quán trong văn hóa.

Có sự cạnh tranh lớn với những quốc gia bên cạnh Đức. Đặc biệt là những nước trước đây đã từng có mối quan hệ hợp tác mật thiết với nước Đức.

Trình độ chuyên môn của đa số lao động Việt Nam đều ở mức phổ thông nên sẽ khó khăn hơn trong việc trúng ứng tuyển.

Chi phí sinh hoạt tại thị trường châu Âu nói chung và Đức nói riêng khá đắt đỏ.

Khoảng cách địa lý xa, dẫn đến khó có cơ hội và điều kiện về thăm gia đình nếu muốn.

Trung tâm xuất khẩu lao động BIGSUN là công ty hàng đầu về XKLĐ vàXem thêm...

“Ban đầu, em nghĩ du học Đức sẽ rất khó vì điểm không cao và tài chính hạn chế. Tuy nhiên, nhờ sự tư vấn tận tình của các anh chị tại Việt Phát, em đã chọn được trường phù hợp, xin học bổng và chỗ ở với chi phí hợp lý. Quá trình du học diễn ra suôn sẻ, và em rất hài lòng với dịch vụ của trung tâm. Cảm ơn Việt Phát rất nhiều!”